| یادگیری سازمانی – ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد | |
| https://fa.wikipedia.org/wiki/یادگیری_سازمانی | |
| یادگیری سازمانی چیست – توان آفرین وستا | |
| www.tavanafarin.ir/WP92/یادگیری-سازمانی-چیست | |
| یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده – فصلنامه فرایند مدیریت … | |
| jmdp.ir/browse.php?a_id=302&sid=1&slc_lang=fa | |
| سازمان یادگیرنده مفهوم نسبتاً جدیدی است که توجه زیادی را به خود جلب کرده است. سازمانها یادگیری را ابزاری می‌دانند که به کمک آن عملکرد را بالا برند و خود را بهتر با … | |
| یادگیری سازمانی | |
| ensani.ir/fa/article/download/58503 | |
| یادگیری س ازمانی و س ازمان یادگیرنده و ارتباط بین آن ها. پرداخته ش ده است و سپس برخی از مهم ترین عوامل مؤثر. بر یادگیری سازمانی تبیین خواهد شد. مقدمه. | |
| نظریه یادگیری سازمانی چیست ؟ – مدیران ایران | |
| https://modiriran.ir/نظریه-یادگیری-سازمانی-چیست-؟/ | |
| نظریه یادگیری سازمانی از جمله رهیافتهای سیستمی و اقتضایی به مدیریت محسوب می گردد و سازمان را به مثابه یک “سیستم باز صاحب اندیشه و زنده” در نظر می گیرد. | |
| تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی … | |
| ipom.journals.pnu.ac.ir/article_3891.html | |
| هدف پژوهش حاضر طراحی و تبیین الگوی یادگیری سازمانی در کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی کشور می باشد. روش تحقیق حاضر، استراتژی تئوری داده بنیاد … | |
| يادگيري سازماني | |
| pedramhayati.com/images/docs/ph_organizational_learning.doc | |
| يكي از مهمترين اين ابزارها، ايجاد سازمان يادگيرنده و نهادينه كردن يادگيري سازماني است. بنابراين، سازمانهايي موفق تر هستند كه زودتر، سريع تر و بهتر از رقبا … | |
| یادگیری سازمانی – مرجع علوم مدیریت ایران | |
| یادگیری سازمانی | مرجع علوم مدیریت ایران : سایت دانلود مقاله، پرسشنامه پایان نامه، پاورپوینت، جزوه، تحقیق و پروژه های علمی درباره مدیریت. | |
| همه چیز در مورد سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی ::فیسیت | |
| ۹ تیر ۱۳۹۵ – | |
| یادگیری سازمانی بر تعهد سازمانی در بین ر یتأث سی برر … | |
| چکیده. هدف. از. پژوهش حاضر بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان و مدیران دانشگ. ا. ه رازی. کرمانشاه. بوده. است . این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از … | |
| رابطه میان یادگیری سازمانی و آمادگی کارکنان برای تغییر در … | |
| یافتهها حاکی -از وجود فرهنگ یادگیری سازمانی در شرکتهای بیمه است. بنابراین، ابعاد مختلف یادگیری سازمانی درشرکتهای بیمه در وضعیت بالاتر از متوسط قرار دارند. | |
| ایجاد فرهنگ یادگیری سازمانی چه مزایایی برای شرکت‌ها دارد؟ | … | |
| فرهنگ یادگیری سازمانی مجموعه‌ایست از ارزش‌ها، سیستم‌ها و عادات سازمانی، که افراد را تشویق می‌کند تا میزان دانش و عملکرد خود را به صورت مستمر بهبود دهند. | |
| یادگیری سازمانی – پایگاه اطلاع رسانی صنعت | |
| یادگیری سازمانی، کشف و اصلاح خطا. Chris Argyris و Donald Schon، یادگیری سازمانی (به انگلیسی Organizational Learning) را «کشف و اصلاح خطا» تعریف کرده اند … | |
| آشنایی با پنج اصل یادگیری سازمانی – روزنامه دنیای اقتصاد | |
| ۲۸ آذر ۱۳۹۶ – | |
| وضعیت قابلیت یادگیری سازمانی موانع و تسهیل کننده های … | |
| مقدمه: یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، امروزه بعنوان یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار در موفقیت سازمانی محسوب می شود. این پژوهش با هدف تعیین قابلیت یادگیری … | |
| چرا یادگیری در سازمان ها دارای اهمیت است؟ – فناوران اطلاعات وستا | |
| بررسی ارتباط یادگیری سازمانی و نوآوری از دیدگاه سیستم … | |
| هدف تحقیق حاضر، بررسی ارتباط پویا و سیستمی بین یادگیری سازمانی، نوآوری و تاثیر این رابطه بر عملکرد در یک مرکز تحقیق و توسعه است. دو عامل رهبری … | |
| بررسی وضعیت یادگیری سازمانی کارکنان بانک های شهرستان … | |
| این پژوهش با هدف آگاهی از وضعیت فرآیند یادگیری سازمانی کارکنان بانک های شهرستان دورود به روش پیمایشی- توصیفی به انجام رسیده است. جامعه آماری پژوهش شامل … | |
| یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده – وبلاگ بانک تجارت | |
| یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده. 0 دیدگاه 1394/07/01 2284 بازدید. عصر امروز، عصر تغییرات پرشتاب و عدم اطمینان نسبت به آینده و نبود اطلاعات در دسترس … | |
| آموزش درس یادگیری سازمانی – مکتب خونه | |
| آموزش درس یادگیری سازمانی کلاس دکتر علینقی مشایخی دانشکده مدیریت دانشگاه شریف. | |
| نظریه یادگیری سازمانی – monajemi.ir | |
| ۲۵ آذر ۱۳۹۵ – | |
| مقاله یادگیری سازمانی – سیویلیکا | |
| در این مقاله سعی شده است با ارائه تعاریف کلی و بحث درباره اهداف یادگیری سازمانی، انواع و میزان کاربرد انواع،سطوح، فرآیند، مهارت ها، ارکان و موانع یادگیر… | |
| تعریف یادگیری سازمانی | |
| یادگیری سازمانی رارشد بینش وتجدیدساخت دهی و بازنگری موفقیت آمیز مشکلات سازمانی توسط افراد که نتایج آن در عوامل ساختاری و نتایج سازمان منعکس می شود. | |
| تحلیل رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و سطوح یادگیری سازمانی … | |
| پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین ابعاد مدیریت دانش با سطوح یادگیری سازمانی در بین اعضاء هیئت علمی دانشگاه اصفهان انجام شده است. روش پژوهش و از نوع … | |
| ارائه مدلی جهت ارتقای خلاقیت و یادگیری سازمانی با استفاده … | |
| هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی جهت ارتقای خلاقیت و یادگیری سازمانی با استفاده از شاخص های کلیدی موفقیت مدیریت دانش در صنایع خودرو و نیرو محرکه استان آذربایجان … | |
| مدیریت دانش و یادگیری سازمانی چه ارتباطی به یکدیگر دارند؟ … | |
| ۷ اسفند ۱۳۹۶ – | |
| تأثیر یادگیری سازمانی بر پاسخگویی اقتصادی و اجتماعی … | |
| مقدار ضریب تعیین چندگانه (R2) نشان میدهد که متغیر یادگیری سازمانی، ۰ … واژگان کلیدی: مدیریت شهری، پاسخگویی اقتصادی، یادگیری سازمانی، مسئولیت. | |
| رابطه ی بین مؤلفه های یادگیری سازمانی و مدیریت دانش در … | |
| مقدمه: امروزه شکل های جدیدی از سازمان مانند سازمان های یادگیرنده به وجودآمده؛ و این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و میزان کاربست مؤلفه های یادگیری … | |
| بررسی تأثیر تسهیم دانش بر فرایند یادگیری سازمانی با … | |
| در محیط‌های پیچیده و مبهم امروزی، سازمانها به منظور پایداری ورشد و ارایه خدمات بهتر در محیط خود، ناچار به یادگیری و توجه به مدیریت دانش می‌باشند.بدین منظور یکی از مهم … | |